近日，教育部職業技術教育中心研究所發布《關于受權發布參與1+X證書制度試點的第四批職業教育培訓評價組織及職業技能等級證書名單的通知》，貝殼找房聯合行業協會、專業院校及行業知名優秀企業共同擬定標準并開發的“新居住數字化經紀服務”職業技能等級證書成功入選第四批職業技能等級證書入選公示名單。由此意味著，居住服務業1+X職業技能等級證書落地。

　　“貝殼開發‘新居住數字化經紀服務’職業技能等級證書的目標是更新迭代服務者的職業技能水平，為數字化新居住時代培養更多對口人才。”貝殼教育中心總經理薛紅蕾表示，互聯網正在重塑中國的勞動力市場。在居住服務業數字化轉型的背景下，需要培養行業專業服務者。

　　據介紹，“1+X”證書制度鼓勵學生在獲得學歷證書（“1”）的同時，積極取得多類職業技能等級證書（“X”）。職業技能等級證書作為職業技能水平的憑證，可以反映個人職業生涯發展所需要的綜合能力，有助于未來從業者拓展就業創業本領，同時緩解國家結構性就業矛盾，深化產教融合，彌補各類行業復合型技術人才的缺口。

　　在居住服務行業，據《2019經紀行業人才報告》顯示，未來5年我國將需要400萬經紀人，目前仍存在200-250萬的人才缺口。人才缺口之上，是居住服務者專業化進階的迫切需求。房地產交易金額巨大，作為關乎國計民生的重要服務領域，房產交易的專業度和復雜度較高，從購房資質審核、產權核驗、首付款支付與資金監管、解除房屋抵押到最后的繳稅過戶發證，多達20余個交易環節，流程復雜而漫長，涉及諸多領域的相關知識，對于經紀服務從業者的職業技能水平要求越來越高。

　　近日，貝殼找房公開貝殼人才觀，以“五力模型”指引復合型人才培養，具體為“用戶力、產業力、耐挫力、合作力和價值力”。“五力模型”的提出是鑒于目前居住產業互聯網轉型的人才需求，既需要深入產業內核，懂產業；又要有數字視野，懂互聯網；既需要對行業精耕，又能躬身入局。

　　據了解，貝殼長期聚焦人才的全職業周期培養，構建了全方位人才培養體系，覆蓋平臺職能產研人員、經紀人、店東、品牌主等在內的多個群體。針對經紀人，貝殼找房以貝殼經紀學院為全國百萬經紀人提供全新線上基礎性培訓、線下高階賦能服務體驗，還通過薪火計劃構建以合作作業為核心的“師徒制“新人成長模式，用90天時間幫助新人成長為一名合格的經紀人。此外，貝殼還推出了“搏學大考”專業能力認證考試、職業技能/資質認證培訓、學歷教育、在職人員的繼續教育等，全面提升經紀人專業水平。

　　據介紹，此次證書獲批后，貝殼將與行業和高校專家一起繼續完善教材、系統、題庫等一體化配套建設，并繼續推進證書試點落地工作。貝殼將持續推動證書與具體崗位的精準對接，進一步增加職業院校持證畢業生的就業崗位，為“穩就業、保就業”貢獻力量。（吳曉琴）